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薩科微向青青:重返職場 向光而行

發(fā)布時間:2024-09-13作者來源:薩科微瀏覽:2176

薩科微slkor高速發(fā)展的背后里有這么一群人在默默奉獻(xiàn),她們擁有較強(qiáng)的溝通能力,需要與“前線”的業(yè)務(wù)員了解客戶反饋的意見、確定產(chǎn)品需求量;她們擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)技巧,跟進(jìn)外包晶圓廠和封測廠的產(chǎn)品生產(chǎn)流程;她們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,與“后方”的設(shè)計部了解新研發(fā)的產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),這是我們薩科微供應(yīng)鏈部同事的工作日常。本期采訪到供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青,讓我們一起來聽聽她的故事。

 

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向青青(右三)與供應(yīng)鏈部門全體成員

 

2022年5月,產(chǎn)后重返職場的向青青加入了薩科微slkor(www.01ar.cn),目前任職于薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理一職,主要負(fù)責(zé)外包工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)、供應(yīng)鏈部門的日常工作。從每月做產(chǎn)品需求的計劃表、跟進(jìn)晶圓廠和封測廠的生產(chǎn)進(jìn)度、了解市場信息的工作,向青青始終保持著細(xì)心與負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,在工作中快速熟悉業(yè)務(wù)知識的同時,并不斷地提升自己的綜合管理能力。從供應(yīng)鏈專員到供應(yīng)鏈經(jīng)理,向青青坦言,晉升為經(jīng)理后工作內(nèi)容有所變化,壓力也會變大,但壓力轉(zhuǎn)化變?yōu)閯恿?,她計劃通過持續(xù)學(xué)習(xí)來提升自己的管理能力和溝通能力,不斷地突破自我。

 

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薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青

 

隨著薩科微發(fā)展速度越來越快,公司對半導(dǎo)體產(chǎn)品量的需求日益增大,同時對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高。面對繁瑣的數(shù)據(jù)核對與訂單處理,被問到在工作中會不會遇到哪些突發(fā)情況,向青青坦言,在這個崗位每天都會遇到一些特殊情況,但只要保持耐心不要操之過急,就一定能妥善處理好每一件事情。談及新人如何快速適應(yīng)這個崗位,向青青反復(fù)提到:細(xì)心、耐心和溝通。在她看來,細(xì)心和耐心是這個崗位最重要的版塊,作為公司產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)和客戶信息反饋的重要一環(huán),在產(chǎn)品的數(shù)量和單價上不能出錯,要仔細(xì)核對數(shù)據(jù),不然容易給公司造成很大的損失。其次學(xué)會溝通是供應(yīng)鏈專員必須掌握的一門技能,無論是與外包工廠協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,還是與設(shè)計部門了解技術(shù)參數(shù),清晰、準(zhǔn)確、高效的溝通都是確保項目推進(jìn)的關(guān)鍵。

 

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薩科微熱銷產(chǎn)品圖

 

作為部門經(jīng)理,向青青在帶新人方面已經(jīng)很有經(jīng)驗。前期會給予新人快速熟悉薩科微產(chǎn)品的周期。在新人對產(chǎn)品有了初步了解后,她會逐漸引導(dǎo)他們在系統(tǒng)中進(jìn)行基礎(chǔ)工作的操作,如訂單處理等。同時,她也經(jīng)常給部門新人傳授工作經(jīng)驗,讓他們在工作中快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的供應(yīng)鏈專員。

 

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向青青與部門同事討論

 

對于向青青而言,在薩科微工作不僅僅是謀生手段,更是一個讓她重新找回自我、實現(xiàn)價值的舞臺。做了兩年的全職媽媽,向青青表示內(nèi)心有些壓抑,因此她才下定決心重返職場。在薩科微工作,她不僅學(xué)習(xí)到了新的知識和技能,還積累了許多寶貴的經(jīng)驗。三年過去了,如今向青青已經(jīng)能很好地平衡家庭與工作之間的關(guān)系,她笑著說:“現(xiàn)在上班就是上班,下班就專心照顧孩子,連逛街的時間都沒有。”但是在她的話語中卻透露出一種滿足和幸福,對于未來,她充滿了憧憬和期待。在工作上,她希望能夠在提升管理能力的同時,進(jìn)一步優(yōu)化部門的工作流程;生活上,她也期待在孩子們長大后能夠有更多的時間去做自己喜歡的事情,包括逛街這樣的小小愿望。

 

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薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青

 

薩科微slkor(www.01ar.cn)能夠在短時間內(nèi)成為國內(nèi)知名的半導(dǎo)體公司,有宋仕強(qiáng)先生帶領(lǐng)初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的努力,也有副總經(jīng)理賀俊駒和張軍軍、孫高飛等總監(jiān)的奮斗,還有各個部門的通力合作,這些都離不開公司背后團(tuán)隊的努力。而向青青的故事只是薩科微眾多優(yōu)秀員工的縮影,他們以專業(yè)的素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和不懈的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。正是有了這樣一支積極向上、默默耕耘的超強(qiáng)團(tuán)隊的支持與付出,薩科微才能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行不斷創(chuàng)造新的輝煌。

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